Коучинг для Бизнеса — это одно из направлений коучинга, охватывающее ситуации и вопросы, связанные с бизнесом, организационными процессами, производственными отношениями


Основные цели Коучинга для Бизнеса

  • выявление основных бизнес-ценностей, бизнес-потребностей, профессиональных желаний
  • определение сильных сторон компании и внутреннего потенциала
  • выявление основных индикаторов бизнес-успеха
  • увеличение производительности путем повышения мотивации и вовлеченности сотрудников
  • формирование оптимальной стратегии и тактики разрешения ситуации
  • улучшение взаимодействия между сотрудниками, клиентами и партнерами
  • выявление возможных перспектив
  • определение долгосрочных карьерных планов
  • развитие навыков делегирования и принятия ответственности, самостоятельного поиска новых и творческих решений
  • нахождение баланса между рабочими и личными целями
  • выявление внешних и внутренних ресурсов для достижения намеченных целей

Коучинг для Бизнеса - это эффективный инструмент для всех, кто стремится к самоопределению и самореализации в своей карьере и в профессиональном развитии, к достижению высоких результатов в выбранной области


По данным глобального исследования Международной Федерации Коучинга (ICF) Building a Coaching Culture 2014 года, респондентами которого стали руководители, менеджеры, специалисты HR служб из 544-х компаний Америки, Азии, Восточной и Западной Европы, Африки из более чем 20 отраслей, коучинг позволил:

повысить вовлеченность сотрудников
на 61%
повысить эффективность командной работы
на 66%
ускорить адаптацию новых сотрудников
на 61%
развить лидерские навыки
на 54%
повысить производительность
на 59%

Наше постоянное предложение для бизнеса

Коучинг руководителей — это современный метод повышения эффективности руководителя, уменьшения рисков и стресса, раскрытия потенциала, повышения результативности и прибыльности бизнеса, собственной мотивации, развития лидерских качеств.

Результаты коучинга руководителей:

  • осознание дальнейшего развития компании, напрямую связанное с Вашими истинными целями, потребностями и ценностями
  • раскрытие потенциала компании с целью достижения максимального успеха
  • разрешение производственных проблем и конфликтов
  • развития лидерства и уверенности в бизнесе и работе
  • достижение баланса между бизнесом, работой, личной жизнью

Навыки личной эффективности — это наши личные способности, которые можно сознательно развивать, тренировать и улучшать для достижения важных для себя целей в личной и деловой жизни, затрачивая на это минимум времени и энергии, сохраняя баланс, здоровье и гармонию.

Результаты коучинга личной эффективности:

  • раскроете свой потенциал
  • сможете эффективно достигать своих целей, применяя свои лучшие навыки, знания и способности
  • улучшите качество жизни, отношения с родными, близкими, коллегами и партнерами
  • научитесь справляться со стрессовыми ситуациями и негативными эмоциями

Коучинг команд — специально организованный процесс взаимодействия участников, целью которого является наиболее эффективное решение для достижения целей компании и развития управленческой команды в случаях, когда эти цели не могут быть достигнуты существующими стратегиями поведения команды.

Коучинг команд проводится в форме одной или нескольких сессий, целью которых является исследование действующих стратегий и поиск новых, которые будут вести к достижению целей. Групповая сессия также способствует созданию приверженности и ответственности внутри команды, которые обеспечат внесение изменений в практику деятельности.

Участниками сессий коучинга команды могут быть первые лица и топ-менеджеры компаний, проектные команды или отдельные подразделения, где в роли участников выступают ключевые сотрудники и руководители этих подразделений.

Результаты коучинга команд:

  • определение ролевого репертуара участников для создания высокоэффективных команд с помощью различных психодиагностических методик
  • формирование команд в соответствии с ролевым репертуаром участников
  • освоение участниками новых знаний и умений в области управления, развитие лидерских навыков,
  • выявление интегральных решений, которые затрагивают системы и технологии, компетенции сотрудников, качество взаимодействия и мотивацию
  • применение методов повышения уровня командного взаимодействия в командах

Карьерный коучинг — это отдельное направление в персональном коучинге, направленное на достижение клиентом высоких результатов в карьере и профессиональной деятельности.

Результаты карьерного коучинга:

  • понимание и осознание пути профессионального развития, ценности выбора карьеры
  • составление собственного индивидуального плана развития карьеры
  • осознание своей уникальности, анализ и оценка потенциальных возможностей
  • развитие навыков самостоятельного стратегического планирования, коммуникационных навыков, профессиональных компетенций и лидерских качеств, повышение эмоциональной компетентности и личной мотивации
  • умение гибко и эффективно управлять временем, реагировать на непредвиденные внешние обстоятельства

В процессе коучинга сотрудники осознают свои мотивы и личные цели, что в дальнейшем позволяет сформировать высокую положительную мотивацию персонала к решению поставленных задач.

Результаты коучинга мотивации:

  • повышение осознанности целей всех участников бизнес- процесса или производственых отношений
  • обнаружение зон согласованности, на основе которых появляются важные причины для решения конкретных задач и выполнения работы в целом
  • запуск механизмов самообразования через личную мотивацию участников
  • создание эффективной системы нефинансовой мотивации сотрудников
  • улучшение межличностных взаимоотношений в коллективе
  • формирование гибкости и адаптивности как отдельных сотрудников, так и коллектива в целом, к изменениям в организации

Наши контакты

  • Адрес: 04053, Киев, пл.Львовская, 14

  • Телефон: +38 096 431 77 98, +38 093 146 43 29

  • Email: mail@coach-school.in.ua

Мы в соцсетях